La Direction générale des impôts (DGI) a démenti une prétendue campagne de recrutement largement diffusée sur les réseaux sociaux, appelant la population à faire preuve de vigilance face à cette fausse annonce.
Dans une mise au point, la DGI affirme que le visuel annonçant l’ouverture d’un portail de candidature en ligne pour recruter de nouveaux collaborateurs n’émane pas de ses services.
« La Direction Générale des Impôts (DGI) informe le public que cette publication est fausse et n’émane pas de ses services », indique l’administration fiscale.
Elle invite les citoyens à ne consulter que ses canaux officiels de communication pour toute information relative à ses activités, notamment les éventuels avis de recrutement.
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Le document présenté comme une offre officielle annonçait plusieurs postes à pourvoir et invitait les candidats à « postuler maintenant » via un prétendu portail en ligne. La DGI assure qu’il s’agit d’un faux document et met en garde contre toute tentative d’escroquerie pouvant en découler.
Le débat sur les recrutements publics relancé
Au-delà du démenti, cette affaire a suscité de nombreuses réactions sur les réseaux sociaux.
« Mais justement, vous publiez vos offres où exactement cher @dgi_rdc ? », a écrit un internaute.
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« De toute façon on à jamais vue là où vous recruter », a réagi de manière iconique un autre.
Plusieurs internautes s’interrogent sur les modalités de recrutement au sein de certaines administrations publiques, estimant que les procédures manquent de visibilité.
Certains relèvent que, contrairement aux campagnes de recrutement organisées par les Forces armées de la République démocratique du Congo (FARDC) ou la Police nationale congolaise (PNC), souvent annoncées publiquement, les recrutements au sein de services tels que la DGI, la DGRAD ou encore la DGM sont rarement portés à la connaissance du grand public.
Ces commentaires traduisent une perception exprimée par une partie de l’opinion publique. Ils ne constituent toutefois pas, en eux-mêmes, la preuve d’une absence de procédures régulières ou d’un manque de transparence institutionnelle.
La DGI, pour sa part, se limite à démentir l’authenticité de l’offre de recrutement diffusée en ligne et réaffirme que toute communication officielle est publiée exclusivement par ses canaux autorisés.
Rédaction