La division des mines et de la géologie de la province de l’Ituri a connu une « transformation significative » et un « essor remarquable » au cours des trois dernières années sous la direction de son chef, Richard Saidi Munyanya. Son mandat, marqué par une vision claire, une intégrité sans faille et un engagement inébranlable envers le développement responsable du secteur minier, mérite « d’être salué et souligné ».
Depuis sa prise de fonction en 2022, en véritable « stratège » et homme de terrain, Saidi Munyanya a insufflé une nouvelle dynamique au sein de la division provinciale, plaçant la transparence, la bonne gouvernance et le respect des communautés locales au cœur de sa stratégie.
Tenez, son approche méthodique et son dialogue constant avec les différents acteurs du secteur, dont notamment les exploitants miniers, la société civile, les autorités locales et les communautés locales, ont permis de créer un climat de confiance et de collaboration inédit dans un contexte souvent complexe comme celui de l’Ituri où des conflits sanglants autour de l’exploitation minière peuvent mettre en mal le vivre-ensemble de la population.
Des avancées notables ont été enregistrées dans plusieurs domaines clés, à savoir :
La transparence et la bonne gouvernance.
Sous sa direction, Saidi Munyanya, en bon élève de la politique nationale insufflée par le ministre ayant en charge les mines et le secrétaire général du tutelle, a mis en place des mécanismes renforcés de lutte contre la fraude et la contrebande minière, de collecte des données statistiques de production et d’achat depuis les sites d’extraction jusqu’à l’exportation. Mécanismes qui contribuent à une meilleure traçabilité des revenus et à une lutte plus efficace contre l’exploitation illégale.
La formalisation du secteur artisanal.
Reconnaissant le rôle crucial des mineurs artisanaux dans l’économie locale de l’Ituri, Saidi Munyanya a activement promu des programmes de formalisation et de structuration de ce secteur. Des efforts ont été déployés pour faciliter l’accès à des zones d’exploitation sécurisées, à des formations techniques pour la création des coopératives et des sociétés minières.
Richard Saidi a également formalisé des circuits de commercialisation transparents, améliorant ainsi les conditions de travail et les revenus de milliers de familles ituriennes.
Protection de l’environnement et responsabilité sociale.
Soucieux de l’impact environnemental des activités minières en Ituri, Saidi Munyanya a renforcé les exigences en matière de réhabilitation des sites exploités et a encouragé les entreprises minières à adopter des pratiques respectueuses de l’environnement. Il a également joué un rôle clé dans la promotion des projets de développement communautaire, à savoir : la construction de l’école primaire et du centre de santé Yedi dans la chefferie des Walese Karo, territoire de Mambasa ; l’adduction d’eau potable dans les groupements Bafwambaya et Ngayo en chefferie des Bandaka et Bombo, toujours à Mambasa ; la construction d’un centre de santé dans le groupement Basunu, territoire d’Irumu, réalisés par la société Ding sheng/SMEC. La construction de l’école primaire Bugumba à Badengaido, la construction d’un stade de football, la remise des groupes électrogènes, la prise en charge de dix (10) étudiants autochtones dans les grandes universités de la RDC notamment Unikin, Unikis, Unilu et Unigom par Mccr/Kimia Mining.
Des projets initiés par les entreprises minières contribuant à améliorer les conditions de vie des populations locales souvent affectées par l’activité minière.
Renforcement des capacités locales.
Conscient de l’importance de l’autonomisation, Saidi Munyanya a accordé une importance particulière au renforcement des capacités techniques et administratives du personnel de la division ainsi qu’à la formation des acteurs locaux du secteur minier, assurant ainsi une gestion plus autonome et pérenne des ressources minérales de l’Ituri.
Dans son actif, l’on compte également la construction d’un nouveau bâtiment abritant cinq bureaux de la division et une salle de réunions ainsi que son propre bureau moderne, la mécanisation de plusieurs agents, la signature d’un contrat de prise en charge médicale avec la polyclinique Citadelle permettant à cent dix agents de la division de bénéficier des soins médicaux annuels gratuits, l’installation des agents des mines dans les sites miniers accessibles et l’instauration du système des primes des agents pour ainsi améliorer leurs conditions de vie, sans oublier l’installation du wifi pour bonifier la condition du travail.
Les témoignages des acteurs locaux et des représentants de la société civile de l’Ituri convergent pour saluer le leadership de Saidi Munyanya.
« Sous sa direction, nous avons constaté un changement significatif dans la manière dont le secteur minier est géré en Ituri. « Il a su écouter nos préoccupations et agir avec intégrité dans un contexte parfois tendu », déclare Dr Bauwa Sweli, président de la communauté Mambamusa, dans des propos recueillis par magituri.cd.
« Son engagement envers la transparence et le développement communautaire est un exemple à suivre pour toute la RDC », ajoute Maki Sumbuso, exploitant minier opérant dans le territoire de Djugu en Ituri.
Alors qu’il poursuit son engagement au service de la province de l’Ituri, le bilan de Saidi Munyanya à la tête de la division des mines est incontestablement élogieux. Le taux de réalisation des recettes a doublé, contrairement aux années antérieures. Son leadership visionnaire, son intégrité et sa détermination ont jeté des bases solides pour un secteur minier plus responsable, transparent et bénéfique pour l’ensemble de la communauté iturienne, contribuant ainsi à l’espoir d’un avenir meilleur pour cette province riche en ressources mais éprouvée par l’histoire.
Son travail acharné mérite la reconnaissance et l’appréciation de tous en Ituri et au-delà.
Joseph Omba