Bunia: L’ONG Internationale DAI recrute un(e) Responsable des Affaires Foncières/Land Affairs Manager (candidatures nationales)

Date limite: 14 Octobre 2022

Envoyez vos dossiers uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante: RecrutementSLR@DAI.com

Lieu et durée du poste : Bunia, avec déplacements fréquents dans tous les territoires, du 1er décembre 2022 au 30 novembre 2023, renouvelable à titre annuel.

Contexte

Feed the Future Democratic Republic of the Congo Strengthening Livelihoods and Resilience Activity est un programme financé par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) qui contribue à l’initiative Feed the Future du gouvernement américain. L’activité Résilience est basée à Bunia et réalise ses activités à travers la province d’Ituri.  Son but est de réduire les coûts humanitaires, développementaux et économiques dûs aux crises récurrentes causées par des facteurs tels que les conflits fonciers, les disputes sur ressources naturelles, les catastrophes naturelles, le stress climatique, la pauvreté, les conflits armés, et l’insécurité alimentaire. Son objectif est d’améliorer les capacités de résilience des ménages et des communautés vulnérables, pour aider les individus, ménages, et communautés à surmonter la pauvreté et la vulnérabilité chronique.
En vue de contribuer à la réalisation du résultat 1 du programme SLR touchant essentiellement au renforcement des systèmes et des capacités Institutionnelles à travers notamment :

L’amélioration des droits fonciers, de l’utilisation de la tenure et de la gouvernance foncière ;

Le renforcement des mécanismes et bonnes pratiques de gestion des conflits ; 

L’augmentation de la cohésion et du capital social intra et intercommunautaires ; 

Le renforcement des capacités techniques, organisationnelles et adaptatives des associations de producteurs agricoles ainsi que d’autres GIE et groupes sociaux ;

L’amélioration des mécanismes de gestion, de réduction et de mitigation proactive des risques dans les systèmes de moyens de subsistance.

Description de l’emploi

Afin de contribuer à la réalisation des objectifs de l’activité Résilience, la/le Land Affairs Manager va assurer l’implémentation de la stratégie foncière en conduisant efficacement toutes les activités touchant l’objectif 1 du programme en coordination avec les responsables des autres secteurs du programme. Il devra disposer donc d’une expertise et d’une expérience solide dans la conception et la mise en œuvre des programmes de développement axés sur le foncier rural en RD Congo, de préférence dans des zones agropastorales et forestières au contexte communautaire assez mouvant et dynamique comme celui de la province de l’Ituri, mais également de l’expérience considérable dans la mise en œuvre des programmes axés sur la gestion intégrée de ressources naturelles. La réalisation effective des objectifs du poste se fera à travers 3 axes stratégiques et techniques principaux :

D’abord à travers la collaboration interactive avec les parties prenantes du secteur foncier dont les ETD, les agriculteurs, les éleveurs, les OSC, les ONG et entreprises du secteur, les services techniques et administratifs de l’Etat ainsi que les acteurs du secteur privé pour initier et implémenter les modèles d’interventions ;

Ensuite à travers l’appui à la coordination technique des activités et partenariats en cours ;  

Et enfin à travers la contribution à la conception et/ou à l’itération des interventions du programme (fournir du feedback à la direction du programme sur des aspects à intégrer ou à améliorer) mais également à travers le processus de cocréation et de facilitation c’est-à-dite, l’appui à la mise en place de partenariats inclusifs sur le foncier et d’autres secteurs apparentés dans les sites concernés.

Qualifications 

Les qualifications suivantes sont obligatoires pour tout candidat à ce poste :

Diplôme de maîtrise ou de licence plus trois années d’expérience supplémentaires (ou à l’étranger équivalent) en économie, sciences politiques, droit, gestion des ressources naturelles ou domaine connexe

10 ans d’expérience dans le domaine du foncier rural en lien avec les programmes de Développement durable dans l’agropastoral et/ou la Gestion Intégrée des ressources naturelles (élaboration de stratégie, plan de sécurisation foncière, interaction avec les services cadastraux et autres services apparentés) supervision et coordination des interventions/processus de sécurisation foncière)

Expérience de la gestion de programmes de coopération internationale liés à la formalisation foncière et titrage en Afrique sub-saharienne.

Très bonne connaissance du contexte foncier et de l’histoire socio-économique de la Province de l’Ituri

Expérience avérée dans l’implémentation ou la supervision des interventions relatives aux programmes de paix et de gestion de conflits ;

Expérience dans les programmes de résilience axés sur les moyens de subsistance et la gestion des chaînes de valeurs ; 

Capacité démontrée à gérer avec succès des relations sensibles de haut niveau avec homologues du GRDC et employant des compétences d’atténuation des conflits tout en gérant des équipes de consultants à court terme hautement qualifiés et personnel à long terme.

Très bonne connaissance de la règlementation sur les ressources naturelles en RD Congo (lois foncières, forestières, minières…) ;

Connaissance approfondie de l’organisation et du fonctionnement de la territoriale en RD Congo (ETD)

Excellentes aptitudes communicationnelles avec les communautés/avec les paysans avec les autorités locales/coutumières avec les autorités administratives et les autres partenaires de mise œuvre ;

Excellentes capacités de négociation (diplomatiques et tactiques) ;

Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français.

Excellentes capacités rédactionnelles en français 

Connaissance du processus de la réforme foncière en cours en RD Congo

Connaissance Physique de la province de l’Ituri.

Les qualifications suivantes sont supplémentaires et peuvent renforcer une candidature pour ce poste :

Connaissances d’utilisation des outils modernes de collecte et gestion de données géographiques ;

Connaissance de la Procédure de conformité environnementale en RD Congo.

Feed the Future DRC Strengthening Livelihoods and Resilience Activity offre l’égalité des chances dans l’emploi à tous les candidats et prohibe tout genre de discrimination ou harcèlement à l’égard de race, couleur, religion, ethnie, âge, sexe, origine national, infirmité, statut génétique, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité de genre, ou autre caractéristique protégée par les lois américaines ou congolaises. Cette politique s’applique à tous les termes et conditions de l’emploi, y compris le recrutement, l’embauchement, la promotion, le licenciement, les changements de poste internes, le congé, la compensation, et la formation.