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    Date limite: le 31 août 2021

    Envoyez vos dossiers uniquement par courriel à l’adresse suivante: 
    RecrutementSLR@DAI.com

    Lieu et durée du poste: à Bunia, du 15 Octobre 2021 au 14 Octobre 2022, renouvelable à titre annuel

    Votre Mail doit présenter votre candidature en résumant comment vos expériences répondent aux qualifications obligatoires et en disant ce que «Resilience» signifie pour vous personnellement, avec CV en annexe. Les TDRs complets seront partagés avec ceux qui seront invités à un entretien.

    Contexte

    La Feed the Future Democratic Republic of the Congo Strengthening Livelihoods and Resilience Activity est un programme financé par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) qui contribue à l’initiative Feed the Future du gouvernement américain. L’activité Résilience est basée à Bunia et réalise ses activités à travers la province d’Ituri.  Son but est de réduire les coûts humanitaires, développementaux, et économiques dus aux crises récurrentes causés par des facteurs tels que les conflits fonciers, les disputes sur ressources naturels, les catastrophes naturelles, le stress climatique, la pauvreté, les conflits armés, et l’insécurité alimentaire. Son objectif est d’améliorer les capacités de résilience des ménages et des communautés vulnérables, pour aider les individus, ménages, et communautés de surmonter la pauvreté et la vulnérabilité chronique.

    Description de l’emploi

    Afin de contribuer à la réalisation des objectifs de l’activité Résilience, le/la Sustainable Food Systems Manager va collaborer avec le reste de l’équipe de l’activité Résilience pour développer des partenariats avec des organisations locales, le gouvernement, et les acteurs économiques, et sera responsable pour les initiatives du programme d’inciter la croissance économique et développer des systèmes alimentaires durables.  Cette personne va appuyer des communautés partenaires à identifier et engager les acteurs de système au niveau local, provincial, et régional pour s’engager dans leurs activités de production agricole, y compris mais pas limité aux entreprises, individus, organisations humanitaires, en travaillant en collaboration pour co-créer des activités qui vont élargir la production et commerce des produits agricoles, améliorer la transformation et stockage des produits alimentaires, et renforcer les chaînes de valeur et les rapport entre des acteurs de marché.  Autres responsabilités se trouvent dans les objectifs et devoirs qui suivent :

    Qualifications 

    Les qualifications suivantes sont obligatoire pour tout candidat à ce poste:

    • Bac+4 en économie agricoles, économie, ou autres domaines agronomiques ;
    • Cinq ans d’expérience internationale dans la gestion technique des activités de développement des systèmes alimentaires durables en Afrique sub-saharienne ;
    • La capacité de travailler et coordonner avec une gamme de parties prenantes pour catalyser des rapports cooperatifs ;
    • Capacité à résoudre des problèmes de manière indépendante mais judicieuse et collaborative ;
    • Souci de la qualité et du détail et capacité prouvée à gérer plusieurs échéances en respectant les délais ;
    • Sensibilité aux enjeux des jeunes, des femmes, et des populations marginalisées dans les activités du programme, ainsi que dans l’engagement des communautés rurales ;
    • Succès démontré avec le déploiement de la facilitation (y compris l’analyse et le développement des plans de travail) pour stimuler la compétitivité et inclusivité des marchés, dans au moins une des domaines suivantes : l’approche chaîne de valeur USAID, Markets for the Poor (M4P), ou Market Systems Development (MSD) ; et
    • Capacité écrite et parlée en anglais et français.

    Les qualifications suivantes sont supplémentaires et peuvent renforcer une candidature pour ce poste :

    • Maîtrise (verbale) des langues autochthones d’Ituri, telles que : Alur, Bandaka, Bombo, Hema, Kebu-tuu, Lendu, Ndo-tuki, ou Nyali ;
    • Expérience de travail direct avec des groupes communautaires dans des géographies marginalisées d’Ituri ;
    • Expérience de travail avec ou pour le secteur privé dans le domaine de l’agriculture ; ou
    • Expérience de travail avec le gouvernement provincial ou local dans la province d’Ituri.

    La Feed the Future DRC Strengthening Livelihoods and Resilience Activity offre l’égalité des chances dans l’emploi à tout staff, consultant, et postulant et prohibe tout genre de discrimination ou harcèlement à l’égard de race, couleur, religion, ethnie, âge, sexe, origine national, infirmité, statut génétique, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité de genre, ou autre caractéristique protégée par les lois étatsuniennes ou congolaises.

    Cette politique s’applique à tous les termes et conditions de l’emploi, y compris le recrutement, l’embauchement, la promotion, le licenciement, les changements de poste internes, le congé, la compensation, et la formation. 

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