Face aux défis sécuritaires en Ituri, la deuxième vague de formation initiée par l’ONG Action pour la justice, le développement et les droits humains (AJDDH) avec l’appui de la National Endowment for Democracy (NED), met un accent particulier sur la communication, la prise de décision et la redevabilité des acteurs locaux. Cette initiative vise à renforcer les capacités des leaders de proximité afin de mieux répondre aux attentes des communautés.
L’atelier a été lancé ce jeudi 23 avril à l’hôtel Kiriku, dans la ville de Bunia. Pendant deux jours, une vingtaine de participants issus des conseils communaux et acteurs de la société civile bénéficient d’un encadrement axé sur le développement personnel et la gouvernance locale. L’objectif est de leur fournir des outils pratiques pour améliorer leur efficacité sur le terrain.
Selon Jedidia Mabela, directeur exécutif de l’AJDDH, cette formation va au-delà des notions théoriques.
« Nous voulons renforcer les capacités des acteurs en leadership, mais surtout leur maîtrise des outils techniques de contrôle de la gestion communale », a-t-il expliqué.
Il a également insisté sur l’importance d’une communication stratégique capable de renforcer la redevabilité et de faciliter la résolution des problèmes communautaires.
Au cours de cette session, les participants sont appelés à développer plusieurs compétences essentielles, notamment la vision stratégique, l’intégrité, l’unité et la capacité de prise de décision. Pour les organisateurs, un leadership efficace ne repose pas uniquement sur le charisme, mais sur des compétences concrètes et une capacité à mobiliser autour d’objectifs communs dans un contexte souvent marqué par des tensions sociales et sécuritaires.
Cette deuxième vague s’inscrit dans la continuité d’une première session organisée en septembre 2025, au cours de laquelle les participants avaient été formés aux principes de la bonne gouvernance locale participative. Toutefois, cette phase se distingue par son caractère sélectif : seuls les meilleurs participants de la première vague, rejoints par quelques nouveaux acteurs, ont été retenus pour approfondir leurs connaissances.
À l’issue de cette formation, les bénéficiaires sont appelés à retourner dans leurs milieux respectifs avec des compétences renforcées en communication, plaidoyer et gestion locale. Ces acquis sont considérés comme essentiels pour contribuer à la stabilisation et au développement durable de la province de l’Ituri.
Bienvenu Kasima